Over 10 years we help companies reach their financial and branding goals. Maxbizz is a values-driven consulting agency dedicated.

Gallery

Contact

+1-800-456-478-23

411 University St, Seattle

maxbizz@mail.com

Organizasyonlarda Bilinçli Farkındalık

Bilinçli Farkındalık denilen kavrama uzun süredir kafa yoruyorum, farkındalığın bilinçlisi olur mu? Farkında isen bilinçlisindir yada bilinçli isen farkındasındır değil mi?  İşte öyle değilmiş, Zümra Atalay, kitabında bilinçli farkındalığı şöyle tanımlıyor. “Şimdiki an içerisinde gerçekleşenlere dikkat etmek, bu dikkatin niteliğini fark etmek ve tüm bu fark edilenleri acele ile yargılamaksızın kabul etmek”  mindfulness yavaşlamak değilmiş, […]

MIŞ Gibi Hayatlar

Günlerdir yasmak istediğim bir konu var, daha doğrusu aylardır ama bir türlü cesaret edemediğim bir yazı. Cesaretim yazacaklarımın içeriğinden değil, benim kalemimin beceriksizliğinden. Aklımdakileri nasıl toparlayıp kağıda dökeceğimi bilemediğimden. Yazdıklarımın okunmasını da istediğimden 3. cümlede vazgeçilsin istemediğimden, bildiğiniz performans kaygısından. Bir sonraki yazımı da bu performans kaygısı üzerine yazacağım, ne tatlı bir konudur bu da.  […]

Transformasyonel Dönüşüm İnsan ve Organizasyonun Uyumlu Dansı

Organizasyonlarda artık dönemsel ve konu odaklı değişim projelerinden bahsedilmiyor, özellikle Agility / Çeviklik kavramının hayatımıza girmesi ile günlük iş süreçlerinin çevikliği olarak ele alınıyor.  Değişimin sürekli, süreçlerin çevik olmadığı organizasyonlarda, bugünün VUCA dünyasında büyüme ve ilerleme pek de istenildiği gibi olamayabiliyor.  Değişimin bileşenlerine bakıldığında en çok hangi süreçlerin değişimine ihtiyaç duyuluyor ? Organizasyonlar değişime nasıl […]

İnsan Odaklı Organizasyonlar

Insan odaklı kurumlar, insan odaklı yönetimler, insan odaklı iş modelleri, Organizasyonel Gelişim yöneticilerinin en çok konuştuğu, tartıştığı ve kurumlarının ihtiyaçlarını bu doğrultu da  değerlendirdikleri yeni yaklaşımlar. Son 20 yılda iş dünyası ne yöne doğru değişti  diye baktığımızda okun ucu hep aynı yönü gösteriyor, insan. Reinventing Organizations İnsan Odaklı kurumlar dendiğinde, Frederic Laloux’un 2014 yılında kaleme […]

Hayallerinizi Bırakmayın

Bu yazı hayallerinden vazgeçmeyen ve geçmek istemeyenler için yazıldı.  Hayallere inanmayanlar, bu dakikadan itibaren bu yazıyı okumayın, burada size hitap eden hiç bir şey olmayacak.  Son çalıştığım firmadan ayrılmadan 1 yıl önce, Genel Müdür Yardımcımıza kurum içinde eğitim vermek istediğimi dile getirmiştim. Bu konuda hem sepetim doluydu hem de çok istiyordum, daha önceki firmamdan tecrübem […]

Performans Değerlendirme Dönemlerinde 3 Kritik Nokta

NİYET – ZAMANLAMA – SÖYLENENLER Performans değerlendirme dönemleri, yöneticilerin yada çalışanların genelde stres olduğu bu sürecin ismi daha farklı olamaz mıydı? Bazen anlatılacakların gerginliği bazende anlatılacak olanlar için zaman darlığının gerginliği sürece dahil olanları strese sokuyor. Bu sürecin adı performans değerlendirme olmasa ne olurdu ? Deneyimleri değerlendirme ? Hayallerimizin neresindeyiz? Gelişim Diyaloğu ? Gelişim Sohbetleri […]

Bugün Sevgililer Günü

Bugün sevgililer günü,  Ben Sevgililer gününe inanmıyorum ama SEVGİ’ye inanıyorum.  Gerçek sevginin en çok ihtiyacımız olan şey olduğuna inanıyorum.  Bazı insanlar kalbinde kocaman bir sevgi ile doğuyor, etrafına bu sevgiyi vermek ve almak istiyor, bazılarının kalbinde bu kadar kocaman sevgi olamıyor, zaman içerisinde sevginin kalbinde yer bulmasını öğreniyor, onu kalbinde tutmanın yollarını öğreniyor.  Liderler ile […]

Zamanın Sihirbazları

?Bugün ZAMANI YÖNETEN SİHİRBAZLAR hakkında yazmak istiyorum.  ? Etrafımda görürüm,  ? Masasında tek bir evrak bulunmayan kapısı hep açık olan ne zaman konuşmak isteseniz randevu almadan size zaman ayırabilecek tepe yöneticileri var, çok da başarılılar, hayranım  ? Pandemi döneminde tüm yoğunluğuna rağmen (ve belki tükenmişliğine) ne işini ne ailesini ihmal etmeyen anneler var, hayranım  ? […]

“Online Çalışma / Remote Working” Nasıl Daha Etkin Olabiliriz ?

Şu anda çok tartışılan bir konu varsa, bu remote working / uzaktan çalışmadır. Daha spesifik olarak, uzaktan ekip işbirliğidir. COVID-19’un yayılması, birçok işletmeyi “evden çalışma” politikalarını benimsemeye zorladı ve bazıları için, çalışanların kafa karışıklığına, üretkenlik kaybına ve genel kaygıya yol açan çarpıcı bir değişiklik. Bu, uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri hakkında büyük tartışmalara yol açtı. […]

Girişimciliğimin İlk Yılında Neler Öğrendim ?

Geçen gün linkedin tarafından iletilen “iş yıldönümünüz” mesajı ile farkına vardım, başladığım girişimcilikte birinci yılım dolmuş.  Bu bir yıl bana çok daha uzun geldi. Eminim geçtiğimiz bir yıl hepinize daha uzun geldi.  Pandemi bize çok şey öğretti. Ben bu girişim yolculuğumda bu özel dönemde neler öğrendiğimi sizinle paylaşmak istiyorum.  Niyetinde netleş. Niyetinden sapma. Niyetini hep […]