Yetkinlik Gelişim Programları

Çalışanların ve Liderlerin belirli yetkinlik alanlarında gelişimlerini sağlamak amacıyla tasarlanmış eğitimlerdir.

​Katılımcının farkındalığını yükseltmek ve aksiyon planı hazırlamasına yardımcı olmak, temel amaçtır. Eğitimlerde max katılımcı sayısı 15 kişidir. 

1 veya 2 gün üzerinden dizayn edilmiş programlarımız ;

​İLİŞKİLERİM ve BEN 

• Paradigmalarım ve Ben (2 gün)

• İletişimde ve Geribildirimde Ustalaşma (3 saat x 8 seans) veya 3 gün 

• İletişim ve İlişkilerde Ustalık (2 saat x 8 seans) veya 2 gün

• Geribildirim ve Çatışma Yönetimi (2 gün)

• Mentorluk & Koçluk (2 gün) 

• Stres Yönetimi (2 gün) 

• Çatışma Yönetimi (1 gün) 

• Etkileme ve İkna Etme (2 gün) 

​LİDERLİK ve BEN 

• Yeni atanan Yöneticiler için Yönetim Becerileri (3 gün) 

• Sunum Teknikleri (1 gün) 

• Ekipte İlişki Yönetimi (2 gün) 

• Ekip Gelişimi (2 gün) 

• İnovatif Liderlik (2 gün) 

• Dijital Dünyada Liderlik (2 gün) 

​GENÇ YETENEKLER & KAMPÜS YÖNETİMİ 

• Kariyerim ve Ben (1 gün) 

• Kampüs Yönetimi (2 gün) 

• Yetenek Yönetimi ve Gelişimi (2 gün) 

• Çalışan Bağlılığı ve Marka Yönetimi (2 gün) 

​YENİ NORMAL – DİJİTAL ve ÇEVİK DÜNYA 

• Değişim Yönetimi (2 gün) 

• Geleceğin Dünyası Dijitalleşme (2 gün) 

• Öğrenen Organizasyonlar ve Dijitalleşme (2 gün) 

• Eleştirel Düşünme (2 gün) 

• İnovasyon ve Çevik Düşünme (2 gün) 

• Dijital Zeka / Bakış açısını geliştirme (2 gün)