YETKİNLİK Programları
Çalışanların ve Liderlerin belirli yetkinlk alanlarında gelişimlerini sağlamak amacıyla tasarlanmış eğitimlerdir.
Katılımcının farkındalığını yükseltmek ve aksiyon planı hazırlamasına yardımcı olmak, temel amaçtır. Eğitimlerde max katılımcı sayısı 15 kişidir.
1 veya 2 gün üzerinden dizayn edilmiş programlarımız ;
İLİŞKİLERİM ve BEN
-
Paradigmalarım ve Ben (2 gün)
-
İletişimde ve Geribildirimde Ustalaşma (3 saat x 8 seans) veya 3 gün
-
İletişim ve İlişkilerde Ustalık (2 saat x 8 seans) veya 2 gün
-
Geribildirim ve Çatışma Yönetimi (2 gün)
-
Mentorluk & Koçluk (2 gün)
-
Stres Yönetimi (2 gün)
-
Çatışma Yönetimi (1 gün)
-
Etkileme ve İkna Etme (2 gün)
LİDERLİK ve BEN
-
Yeni atanan Yöneticiler için Yönetim Becerileri (3 gün)
-
Sunum Teknikleri (1 gün)
-
Ekipte İlişki Yönetimi (2 gün)
-
Ekip Gelişimi (2 gün)
-
İnovatif Liderlik (2 gün)
-
Dijital Dünyada Liderlik (2 gün)
GENÇ YETENEKLER & KAMPÜS YÖNETİMİ
-
Kariyerim ve Ben (1 gün)
-
Kampüs Yönetimi (2 gün)
-
Yetenek Yönetimi ve Gelişimi (2 gün)
-
Çalışan Bağlılığı ve Marka Yönetimi (2 gün)
YENİ NORMAL - DİJİTAL ve ÇEVİK DÜNYA
-
Değişim Yönetimi (2 gün)
-
Geleceğin Dünyası Dijitalleşme (2 gün)
-
Öğrenen Organizasyonlar ve Dijitalleşme (2 gün)
-
Eleştirel Düşünme (2 gün)
-
İnovasyon ve Çevik Düşünme (2 gün)
-
Dijital Zeka / Bakış açısını geliştirme (2 gün)